W obecnych czasach, praktycznie niemożliwym jest przepracowanie całego życia w jednym miejscu. Pracownicy cenią różnorodność, dlatego po jakimś czasie przepracowanym w jednej firmie czują potrzebę zmiany stanowiska, a najlepiej firmy. Jakie jeszcze przesłanki przemawiają za zmianą firmy? Jedną z nich może być niesatysfakcjonująca pensja. Czasami okazuje się , że pracownik jest zatrudniony w danej firmie już kilka lat i mimo wysokich wyników, nie może liczyć na awans. W takiej sytuacji należy poważnie rozważyć zmianę pracy. Osoba taka ma już pewne doświadczenie, więc raczej nie będzie mieć problemu ze znalezieniem nowej, zadowalającej posady. O zmianie pracy powinny pomyśleć też osoby, które zaobserwowały, że w ich firmach pojawiły się niepokojące zmiany. Obcięcie premii, podejrzane zmiany na stanowiskach kierowniczych, czy opóźnienia w wypłacaniu pensji – te wszystkie sytuacje powinny dać do myślenia każdemu pracownikowi. Jednak najbardziej oczywistą przesłanką do zmiany miejsca zatrudnienia jest sytuacja, gdy nienawidzi się swojej pracy.
